Martes, 08 Septiembre 2020 17:50

Ciclo de Charlas Virtuales WEF Argentina: Conversatorio sobre Comunidades de Mujeres

El pasado Miercoles 9 se llevó a cabo la sexta edición del segundo ciclo de Charlas Virtuales WEF Argentina. Se habló sobre el trabajo de las comunidades, la importancia de la grupalidad en su disciplina o sector y los desafíos que enfrentan en términos de brechas de género. 

 

La Directora General del WEF Argentina, Dra. Lina Anllo conversó el miércoles pasado con representantes de 5 comunidades de Mujeres: Cintia Gonzalez Oviedo de Mujeres en Innovación, Melanie Tobal de Publicitarias, Andrea Melle de +Mujeres en UX, Marita ahumada de Women in Mining y Estefanía Miguel de Las de Sistemas.
El conversatorio se llevó a cabo en el marco del segundo Ciclo de Charlas Virtuales del WEF Argentina (Foro Económico de la Mujer en Argentina), que se transmite en vivo los miércoles a las 19 hs por el Facebook y Youtube del WEF Argentina.
En primer lugar, se conversó sobre qué implica formar parte de y trabajar en sus comunidades y el porqué de sus respectivos nacimientos. Cintia Gonzalez Oviedo, de Mujeres en Innovación, afirmó que “La asociatividad es una de las estrategias más importantes para la igualdad de género. Nos han enseñado que la otra es competencia con lo cual asociarnos es una gran herramienta a poner en juego".
A su vez contó sobre la comunidad que “Mujeres en Innovación surgió de la necesidad de visibilizar a mujeres que tienen conocimientos y trayectorias increíbles en el sector pero que no llegan a los escenarios ni a espacios de decisión por las brechas de género”.
Seguidamente, Melanie Tobal contó sobre la comunidad de la cual es Directora, Publicitarias: "Publicitarias empezó en 2017, cuando apenas se hablaba del machismo y la discriminación en publicidad. Éramos un montón de mujeres que vivíamos estas cuestiones solas en nuestra profesión entonces fue en primer el lugar donde poder encontrar resguardo y poder hablar de estas cosas. Hoy somos mas de 20 mil personas".
Marita ahumada, de Women in Mining, contó que "la idea de agruparnos fue para ayudarnos y apoyarnos en este ámbito porque la minería siempre ha sido un trabajo de hombres, muy machista, hay muchas mujeres en el sector que son geólogas, perforistas, ingenieras de minas que no llegan a espacios de decisión”.
Andrea Melle, por su parte, habló sobre +Mujeres en UX, una comunidad que nació en 2018 en Latinoamérica y que agrupa a mujeres que trabajan en Tecnología y Diseño de experiencia de usuario, un sector con amplias brechas de género aún pero con grandes posibilidades de crecimiento. Afirmó que uno de los objetivos principales es “visibilizar a otras mujeres y empoderarlas, intentando que más mujeres trabajen en tecnología”.
Por último, Estefanía Miguel, de Las de Sistemas, habló también sobre los inicios de la comunidad, que nació de reuniones donde juntarse a hablar de cuestiones que les sucedían en los espacios de trabajo y agregó que las redes se volvieron fundamentales para la difusión y el encuentro entre pares: “Si buscan el hashtag #nospasaalasdesistemas van a encontrar mucha información por ejemplo sobre micro machismos”, contó.
Durante el encuentro también hicieron alusión a diferentes programas que desde las comunidades se vienen desarrollando para el empoderamiento y el desarrollo de las mujeres en el sector. Cintia Gonzalez Oviedo habló del programa de Alidas, el cual “consiste en duplas de mentoreo donde la idea es nutrirnos mutuamente”. Por otra parte, Melanie Tobal contó sobre el programa de mentorías de Publicitarias, orientadas a mujeres que empiezan en la profesión y que tiene por objetivo generar espacios seguros donde ellas puedan hablar de los impedimentos que ven para crecer en su carrera, y sobre Diversity School, un programa de capacitaciones sobre la comunicación con perspectiva de género que realizan en conjunto a Brige The Gap.
Desde +Mujeres en UX, por su parte, contó Andrea Melle que en su comunidad tienen talleres de formación todos los meses para formarse y capacitarse, y que ya se encuentran trabajando en el segundo programa de mentorías. Al respecto, compartió que "Muchas de nosotras no tuvimos en quienes apoyarnos cuando entramos a este sector y por eso todo lo que hacemos es con ese propósito".
Desde Las de Sistemas, por su parte, realizaron el mes pasado el 3er FEMIT, una conferencia de y para mujeres cis, trans, lesbianas, travestis y no binaries sobre tecnología con perspectiva de género. Estefanía Miguel rescató que, en este contexto de pandemia, "la virtualidad nos permitió traer a la conferencia gente de muchos países".
Hacia el final de la charla, reflexionaron sobre los desafíos de la ética feminista y la sororidad al trabajar en comunidades y marcaron la importancia de la construcción de vínculos enriquecedores y redes que funcionen de sostén.
Cerraron el conversatorio con la pregunta acerca de quiénes son o habían sido sus referentes, su inspiración en lo personal y profesional para llegar a donde hoy estaban. Mencionaron a amigas y colegas, además de profesoras que macaron su camino como un modelo a seguir. “Aprendí a admirar las cuestiones maravillosas que cada mujer que tengo al lado tiene para aportar, me parece que eso es lo más poderoso”, afirmó hacia el cierre Melanie Tobal.
El Foro Económico de la Mujer es un hito en la Argentina, ya que se realizará por primera vez en nuestro país a fines de año. En este contexto actual, el WEF se encuentra organizando este Ciclo de Charlas Virtuales para continuar trabajando y generando conversaciones en pos de la igualdad de género y el desarrollo económico de la mujer. 
La próxima cita es para el Miércoles 16 de Septiembre a las 19 hs. El conversatorio abordará la temática de Legislaciones con Perspectiva de Género y se abordarán cuestiones específicas como el convenio 190 de la OIT, la flamante ley de teletrabajo y la resolución de la IGJ sobre los directorios paritarios.